株式報酬で人材確保 ソニーG3000人、ルネサス2万人
人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬を付与する。国内企業で約500社が導入し、過去5年で約10倍に伸びている。半導体や人工知能(AI)など専門人材は世界で不足するなか、株式報酬で働きがい(エンゲージメント)を高めて人材つなぎとめを狙う。
ソニーGは今後数年間で約3000人の社員に現...
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